En Canadá, un permiso de trabajo cerrado es un tipo de autorización de trabajo que está
vinculado a un empleador específico. Esto significa que el trabajador solo está
autorizado a trabajar para ese empleador en particular, y no puede trabajar
para ninguna otra empresa sin obtener una nueva autorización de trabajo. Si un
trabajador con un permiso de trabajo cerrado desea cambiar de empleador, debe
seguir el siguiente proceso:
- Obtener una nueva oferta de empleo: El trabajador debe encontrar un nuevo empleador que esté dispuesto a ofrecerle un puesto de trabajo y a ser designado como patrocinador del nuevo permiso de trabajo.
- El nuevo empleador debe ser designado como patrocinador: El nuevo empleador debe presentar una solicitud para ser designado como patrocinador del nuevo permiso de trabajo. Esto implica proporcionar información sobre la empresa, el puesto de trabajo ofrecido y los detalles del trabajador, entre otros.
- El trabajador debe presentar una solicitud de nueva autorización de trabajo: El trabajador debe presentar una solicitud para una nueva autorización de trabajo junto con una copia de la nueva oferta de trabajo. También debe proporcionar información actualizada sobre su educación, experiencia laboral y habilidades.
- Proceso de revisión: El gobierno canadiense revisará la solicitud y tomará una decisión sobre si otorgar la nueva autorización de trabajo. El tiempo de procesamiento puede variar dependiendo de la región y de la complejidad de la solicitud.
Es importante tener en cuenta que el cambio de empleador puede afectar la validez del permiso de residencia actual del trabajador, por lo que es recomendable consultar a un abogado especializado en inmigración o a un agente de inmigración antes de comenzar el proceso.
En resumen cambiar de empleador con permiso cerrado de trabajo en Canada requiere de un nuevo patrocinador, una nueva oferta de trabajo y una nueva solicitud de autorización de trabajo. El proceso puede ser largo y puede afectar la validez del permiso de residencia del trabajador.
